Поддержка опытного наставника
В отделении социального обслуживания на дому № 2 м.р. Борский недавно начал свою работу новый социальный работник. Для успешной адаптации молодого специалиста было принято решение назначить ему наставника – опытного сотрудника Орлову Надежду Владимировну.
Регулярная консультация и помощь со стороны наставника позволяют сотруднику быстро освоить необходимые профессиональные навыки и нормы общения с получателями услуг. Такая система поддержки способствует эффективной интеграции новичка в коллектив и повышению качества предоставляемых социальных услуг.
Наставничество является важной составляющей корпоративной культуры отделения. Оно укрепляет командный дух и улучшает качество взаимодействия между сотрудниками. Благодаря регулярным консультациям молодой специалист получает возможность оперативно решать возникающие рабочие вопросы и успешно справляться с должностными обязанностями.
Заведующий ОСО на дому № 2
отдела м.р. Борский
Е.С. Зубкова
В отделении социального обслуживания на дому № 2 м.р. Борский недавно начал свою работу новый социальный работник. Для успешной адаптации молодого специалиста было принято решение назначить ему наставника – опытного сотрудника Орлову Надежду Владимировну.
Регулярная консультация и помощь со стороны наставника позволяют сотруднику быстро освоить необходимые профессиональные навыки и нормы общения с получателями услуг. Такая система поддержки способствует эффективной интеграции новичка в коллектив и повышению качества предоставляемых социальных услуг.
Наставничество является важной составляющей корпоративной культуры отделения. Оно укрепляет командный дух и улучшает качество взаимодействия между сотрудниками. Благодаря регулярным консультациям молодой специалист получает возможность оперативно решать возникающие рабочие вопросы и успешно справляться с должностными обязанностями.
Заведующий ОСО на дому № 2
отдела м.р. Борский
Е.С. Зубкова
1854