Здоровье на контроле
Здоровье – ни с чем несравнимая ценность. Каждому человеку присуще желание быть сильным и здоровым. Состояние здоровья конкретного человека никогда не бывает постоянным, оно меняется медленно или резко, в сторону улучшения или ухудшения, в зависимости от мероприятий, которые он предпринимает для его сохранения. Заставить человека вести здоровый образ жизни нельзя, это должно быть внутреннее стремление, осознанная мотивация на сохранение и укрепление здоровья.
Корпоративная программа общественного здоровья является важнейшим элементом формирования активной, грамотной и ответственной позиции человека по отношению к своему здоровью. Очень важно, чтобы рабочее место становилось источником поддержания и укрепления здоровья. Коллектив отделения социального обслуживания на дому №2 отдела м.р.Большечерниговский с сентября 2024 приступил к комплексному подходу, который направлен на сохранение своего здоровья. В результате реализации комплексной программы будут реализованы возможности профилактики и предупреждения заболеваний в рамках повышения корпоративной культуры работников, вовлеченности в решение возникающих проблем, формирования полезных привычек и культуры взаимопомощи. На планерном совещании сотрудники составили план мероприятий и с использованием умных весов и программы на телефоне были определены задачи кому над чем необходимо работать.
Первый шаг был направлен на профилактику сезонных заболеваний (вакцинация от гриппа).
Здоровье – ни с чем несравнимая ценность. Каждому человеку присуще желание быть сильным и здоровым. Состояние здоровья конкретного человека никогда не бывает постоянным, оно меняется медленно или резко, в сторону улучшения или ухудшения, в зависимости от мероприятий, которые он предпринимает для его сохранения. Заставить человека вести здоровый образ жизни нельзя, это должно быть внутреннее стремление, осознанная мотивация на сохранение и укрепление здоровья.
Корпоративная программа общественного здоровья является важнейшим элементом формирования активной, грамотной и ответственной позиции человека по отношению к своему здоровью. Очень важно, чтобы рабочее место становилось источником поддержания и укрепления здоровья. Коллектив отделения социального обслуживания на дому №2 отдела м.р.Большечерниговский с сентября 2024 приступил к комплексному подходу, который направлен на сохранение своего здоровья. В результате реализации комплексной программы будут реализованы возможности профилактики и предупреждения заболеваний в рамках повышения корпоративной культуры работников, вовлеченности в решение возникающих проблем, формирования полезных привычек и культуры взаимопомощи. На планерном совещании сотрудники составили план мероприятий и с использованием умных весов и программы на телефоне были определены задачи кому над чем необходимо работать.
Первый шаг был направлен на профилактику сезонных заболеваний (вакцинация от гриппа).
2981